Immer Ärger mit dem Chef. Das kennt jeder! Aber was tun?
Dieser Ratgeber gibt auf eine humorvolle und detailreiche Art einen Überblick über verschiedene Cheftypen, ihre Eigenarten und die besten Wege, mit ihnen klar zu kommen.
Luke van de Rat hat in seinem Leben viele Chefs in vielen Situationen erlebt. Profitieren Sie von seiner Erfahrung und lernen Sie, Ihren Chef mit seinen eigenen Waffen zu schlagen.
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Luke van de Rat (unschwer erkennbar ein Pseudonym) Jahrgang Ende 60 er, studierte Betriebswirtschaftslehre und arbeitete anschließend in Unternehmensberatungen, Konzernen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland. Über die verschiedenen Stationen lernte er eine Reihe von Führungspersönlichkeiten sehr intensiv kennen. Sein Interesse für das Thema Führung sowie seine Sensibilität schärften sein Auge für das Auftreten von Führungspersönlichkeiten und deren Wirkung.
Früh wurde ihm Führungsverantwortung übertragen, so dass er selbst Dinge ausprobieren konnte und deren Wirkung erfuhr. Denn sein Interesse war schon immer die Frage nach dem warum: warum sind Menschen so? Warum verhalten sich Menschen so? Und in seinem beruflichen Alltag: warum ist dieser Chef so? Warum entscheidet er das so? Warum behandelt er seine Mitarbeiter so?
Das war auch ein Grund, warum Luke van de Rat dieses Buch geschrieben hat. Er wollte nicht nur das Warum herausfinden, sondern seine Erkenntnisse mit Ihnen, seinen Leserinnen und Lesern, teilen.
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Luke van de Rat ist tätig als Autor, Referent und Coach. Er gibt seine Erfahrungen weiter in Form von Gesprächen, Coachings, Seminaren und Vorträgen.
Ich unterstütze Menschen im Arbeitsverhältnis bei allen Fragen im Umgang mit dem Chef, mit Kollegen, bei Veränderungen von Stelle oder Arbeitsplatz, bei Auswirkungen von Restrukturierungen oder Fusionen oder bei generellen Überlegungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Ich unterstütze Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung als Chef, in konkreten und anspruchsvollen Führungssituationen (erste Führungsaufgabe, Nachfolger etc.) sowie bei generellen Überlegungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Ich unterstütze Unternehmen bei den Themen Betriebsklima, Werte, Umgang miteinander, Kommunikationsstil, Führungsstil, Führungskräfteentwicklung, Feedback-Kultur, Mitarbeiterentwicklung und Personalauswahl.